滨城区法院做大格局，落准棋子，再创理论研讨活动新高度

　　近年来，滨城区法院理论研讨活动取得长足进步，从重在参与到斩获奖项，从市级奖励到省级、国家级奖励，获奖论文越来越多，奖项级别越来越高，连续三年在最高法院获奖，其中二等奖两项，优秀奖一项。我们的经验和做法是：

　　一、科学定位。

　　长期以来，基层法院案件数量多，基层法官忙于审判实务而无暇理论学习；法官学历背景本科居多，与省高院、最高院的法学硕士、法学博士们相比理论水平有限，但我们有得天独厚的司法资源。与他们同台竞技，我们要善于扬长避短，从实际工作出发，围绕法院工作重点开展调研工作，突出全局性和指导性围绕法院工作的难点开展调研工作，突出典型性和针对性。瞄准社会关注的热点问题开展调研工作，突出及时性和超前性，为领导决策、法院发展、法官审判和法制完善提供服务。

　　二、强化领导。

　　领导重视是做好理论研讨工作的重要保障。我院党组对开展理论研讨活动高度重视，成立以院长为组长，分管院长为副组长，各庭室负责人为成员的领导小组，指定政研室负责具体工作，坚持“谁主管谁负责，谁主办谁负责”的原则，院长、庭科室长逐级签订责任状，一级抓一级，形成了上下齐抓共管，人人身上有指标，千斤重担大家挑的局面。

　　三、精密组织。

　　每年的理论研讨从开始到定稿大约需要6个月的时间，为保障理论研讨活动在不影响审判工作的前提下顺利开展，我院制定了周密的活动方案。

　　（一）设定时间，保障进度。建立系统理论研讨活动机制，将活动细化为动员、选题、培训、初稿、定稿、总结等六个主要阶段，分别设定具体时间，确保研讨活动如期推进，构建条块结合、上下联动、整体推进的法院研讨工作格局。对没有进度缓慢的干警及时督导，帮助解决写作难题，防止半途而废。

　　（二）广泛动员，量中求质。实施“广撒网抓重点”策略，初期面向全院干警广泛征集选题，将研讨活动通知下发至全院每个庭室负责人，由其安排专人负责，限定每个庭室至少报送一篇，再将从中选出价值大的选题确定为重点课题，进行重点指导，争取多出成果，出好成果。

　　（三）加强指导，提质提档。一是充分利用外界资源，积极参加中院、法官学院组织的论文培训，接受专业写作指导；二是努力发挥内部优势，安排我院往届获奖作者介绍经验，传授写作方法，分享写作技巧，通过身边人讲身边事找到思路，增强自信。

　　（四）及时总结，查缺补漏。评选结果揭晓后，组织部分作者召开座谈会，围绕活动组织、后勤保障和写作情况各抒己见，总结经验，查找不足，为搞好下届理论研讨活动建言献策。

　　四、全力保障。

　　为保障论文写作的质量和效率，我院制定一系列有效措施：一是时间倾斜，对确定写作任务的干警，庭室在安排工作时给予倾斜，保障充足的写作时间；二是财物支持，加班写论文的及时发放加班费，为写论文购置的图书实行全额报销制度，激发干警写作积极性；三是购买中国知网账号，供干警免费使用，为查询资料提供最大便利。

　　五、做大格局。

　　一是加强政研室建设，配齐配强专职调研人员。在今年的人员调整中，将一名具有研究生学历、有较强写作能力的同志调入政研室，增强专职研讨力量。二是发掘写作人才，扩大研讨人才库。我院研讨队伍现有干警25人，人才数量比前两年大幅提升。三是建设研讨人才梯队，培养研讨后备人才。目前，我院除了像曹爱民等这样的老一代理论人才，像赵秀志等一支具有高学历的90后生力军正在崛起，老中青的人才梯队已然成型。